“以前曾是
日本半导体技术人员
的‘收容所’”——某位行业相关人士这样形容韩国
三星
电子。但“从2005～2006年开始，三星就不再是了”。
COSMOTEC Patent Information Systems知识产权战略研究所主任研究员武藤谦次郎（AIPE认定知识产权分析师）从专利分析的观点，印证了这句话背后的日本人技术人员转职的实态。武藤以2002年以后三星集团在日本申请的专利为基础，追踪调查了申请专利的日本技术人员的出身企业。专利信息一般用来调查是否侵害专利等，不过武藤表示，“数据库非常完善，因此探索了别的用途”。
调查结果显示，申请半导体相关专利多的是瑞萨电子（包括原瑞萨科技）出身的技术人员（表A-1）。自从2006年达到顶峰后，日本人技术人员申请的半导体相关专利一直呈减少趋势（图A-1）。武藤分析，三星集团近年来“好像不再积极录用半导体领域的日本技术人员了”。虽然主力业务系统LSI等领域仍在继续录用，但极有可能提高了录用标准。
图A-1：半导体领域的专利申请数量趋于减少
在三星集团工作的日本技术人员在日本申请的专利中，半导体领域的数量在2006年达到顶峰后开始减少。（图由《日经电子》根据COSMOTEC Patent Information Systems的资料制作）
另外还发现，申请专利后离开三星集团的日本技术人员中，多的也是半导体领域的。也就是说，就算换了工作，也并非就高枕无忧了。（记者：大下 淳一，日经BP半导体调查）
COSMOTEC Patent Information Systems知识产权战略研究所主任研究员武藤谦次郎（AIPE认定知识产权分析师）从专利分析的观点，印证了这句话背后的日本人技术人员转职的实态。武藤以2002年以后三星集团在日本申请的专利为基础，追踪调查了申请专利的日本技术人员的出身企业。专利信息一般用来调查是否侵害专利等，不过武藤表示，“数据库非常完善，因此探索了别的用途”。
调查结果显示，申请半导体相关专利多的是瑞萨电子（包括原瑞萨科技）出身的技术人员（表A-1）。自从2006年达到顶峰后，日本人技术人员申请的半导体相关专利一直呈减少趋势（图A-1）。武藤分析，三星集团近年来“好像不再积极录用半导体领域的日本技术人员了”。虽然主力业务系统LSI等领域仍在继续录用，但极有可能提高了录用标准。
图A-1：半导体领域的专利申请数量趋于减少
在三星集团工作的日本技术人员在日本申请的专利中，半导体领域的数量在2006年达到顶峰后开始减少。（图由《日经电子》根据COSMOTEC Patent Information Systems的资料制作）
另外还发现，申请专利后离开三星集团的日本技术人员中，多的也是半导体领域的。也就是说，就算换了工作，也并非就高枕无忧了。（记者：大下 淳一，日经BP半导体调查）
