据科技博客appleinsider报道，因为15岁的员工在苹果的供应商和硕联合公司上海工厂死亡，所以这家公司表示，它将采用先进的面部识别技术确保工人的年龄符合法律规定。
和硕公司将采用三步身份验证过程，旨在确认申请人符合就业所需法律要求。首先，对申请人的居民身份证进行扫描核对其真实性。接着使用面部识别软件与申请人的身份证上的照片进行比对。后，申请人的名称将与地方和国家警察数据库进行交叉检查。
随着中国经济的增长，确保从业人员不低于16岁正在成为越来越加困难的事情。因为这些制造业的工厂需要成千上万的员工，而且常常招不到员工。苹果的供应商 行为准则明确禁止未成年工人的雇用，苹果公司因此今年早些时候与一家供应商断绝了关系。该供应商被认为雇佣了74名未成年劳工。
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