北京时间11月20日消息，据国外媒体报道，英特尔CEO欧德宁宣布提前退休，而英特尔也表示将同时考虑公司内外的接班人选。分析师称，在后PC和移动计算的时代，英特尔急需“外来和尚”和新鲜血液，向ARM发起挑战。
英特尔的处理器曾经主掌了个人电脑时代，但是在快速增长的移动终端行业，英特尔行动迟缓，而苹果的iPhone、iPad，以及其他流行的移动设备正在采用竞争对手——英国ARM控股公司的技术。
美国投资银行顾问公司Evercore的分析师Patrick Wang表示：“我们所有人都知道，几乎所有人都在使用智能手机和平板电脑，这是一个英特尔对抗AMR的时代，因此引进新鲜血液和一个新的视角，这对英特尔是好事。”
上周，欧德宁主动提出退休，这让英特尔董事会赶到惊讶。明年五月，欧德宁年龄为62岁，而英特尔CEO退休年龄一般为65岁。
在一些华尔街分析师看来，英特尔从外部招募一名高管是明智之举。自从互联网发明以后，整个计算领域正在发生再一次转型，英特尔需要重新调整发展战略。
英特尔发言人Chuck Mulloy表示，由于英特尔规模大、技术复杂，有着工程师主导的文化，因此内部的CEO接替人选可能比外来者有优势。不过他也表示，良好的公司治理，意味着英特尔必须在公司内外部同时寻找接替人选。
英特尔于1968年诞生之后，其CEO一直提拔自公司内部。不过分析师们指出，英特尔帮助创造的“PC时代”，正在走向终结，这也可以解释英特尔为什么愿意从外部寻找CEO接班人。
分析指出，英特尔董事会在寻找外来CEO方面将不会一帆风顺。此人不仅需要具有移动计算市场的远见卓识，还应该能够运营给英特尔带来竞争优势的大量芯片工厂。
