OFweek 电子工程 网讯：瑞萨电子2014年7月9日宣布，为了强化设计开发体制，将对设计开发职能进行重组。伴随此次重组，瑞萨将实施提前退休等裁员优惠措施。
对于设计开发体制的强化，瑞萨将于2014年8月1日对总部和此前负责设计开发及应用技术的集团旗下的日本公司进行职能重组。此次涉及的集团公司为瑞萨解决方案（RSO）、瑞萨系统设计（RSD）、瑞萨工程服务（REG），这三家公司均为瑞萨的全资子公司。
首先，将把元器件及其应用技术等元器件解决方案（主要为硬件）开发所需要的职能集中到RSD。然后把套件与平台的开发（主要为软件）、业务推进等职能集中到瑞萨总部。REG的职能是专注于开发支持业务。RSO的设计职能将移交给瑞萨总部和RSD。至于重组后的RSO如何运营，目前尚未确定。
这些重组政策为瑞萨集团内部的措施，对该公司的业绩产生的影响很小。另外，该公司还将以“重组中转岗困难的员工及不适合参加重组的员工”为对象，实施以退休及再就业支援为目的的提前退休优惠措施。目前该公司正在调查该措施对瑞萨的合并业绩带来的影响，今后将根据公示制度公布相关信息。
重组前的体制及重组概要
重组后（2014年8月1日以后）的体制
